Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

  • Hồ Chí Minh (Quận 3)
  • Nhân viên
  • Nhân viên chính thức
  • 2 - 3 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Hành chính / Thư ký, Nhân sự
  • Không giới hạn

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

1. Recruitment Operation

  • Carry out the internal and external recruitment process from working with different departments to define the needs, creating and posting Job Ads on the right channels , sourcing and selecting the right candidates, coordinating the test if any and interviews for assigned open positions;
  • Implement recruitment/talent strategy in line with the company’s directions;
  • Follow up the recruitment channels and the efficiency of hiring;
  • Propose and implement ideas or actions to continuously improve the process and to meet targets in terms of both quantity and quality;
  • Coordinate with HR Manager to pro-actively analyze and anticipate resource needs;
  • Use social and professional networking sites to identify and source candidates.
  • Coordinate with Digital team to develop employer branding;
  • Daily report to HR Manager;
  • Send Job Offer to successful candidates, make orientation and arrange for their first join;
  • Make monthly recruitment report;
  • Support other HR jobs if any.

 

2. Talent Attraction and Acquisition

  • Join in initiatives for talent attraction and acquisition;
  • Lead indoor and outdoor recruitment events (job fairs, seminar, Career day…)
  • Collaborate in the development of strategy and best practices aiming at efficient hiring for senior, managerial positions as well as positions requiring specific competencies;
  • Ensure talent pool and network development for assigned jobs;
  • Collaborate in actions on social networks, forums/communities to identify and source candidates;

 

3. Market Intelligence

  • Analyze the Labor market trend;
  • Provide market update to HR Manager;
  • Other tasks assigned by HR Manager

Yêu Cầu Công Việc

Education, qualifications and experience

  • Bachelor’s degree
  • Minimum 4 years’ experience in a similar role

 

Skills

  • Strong recruiting and networking skills;
  • Good interpersonal, communication (both verbal and written in Vietnamese and English) and negotiation skills;
  • High sense of services, responsibility, focusing on solutions and results, having positive and can-do attitude in any difficult circumstance or under high pressure;
  • Good command of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) and other working tools.
  • Good analytical skills
  • Good attitude and team work

Kết nối với chúng tôi

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.